Nel 2022 Medielettra festeggia il 30esimo anniversario della sua nascita. Un traguardo a cui siamo arrivati con l’immutata voglia di metterci in gioco, scoprire ed innovare per fornire strumenti di supporto al vivere quotidiano dell’”Agorà”. I nostri impianti hanno da sempre saputo rispondere ai più semplici bisogni giornalieri: da quello di comunicare con gli altri a quello di sentirci, semplicemente, al sicuro.
Nel tempo, abbiamo raccolto molte gratificazioni, provenienti dagli innumerevoli riconoscimenti ottenuti e soprattutto dai nostri “giudici” più autorevoli: i nostri clienti. Inutile nascondere che abbiamo avuto anche qualche delusione, che però ci ha rafforzato, consentendoci di migliorare e crescere ancor di più.
Un’azienda come la nostra per soddisfare appieno i propri clienti, naturalmente, deve dotarsi di risorse interne valide ed attente alle loro esigenze. Per tale motivo, in questi 30 anni Medielettra si è arricchita di persone capaci e preparate, in grado di assistere il cliente passo passo, dedicando tempo, passione ed impegno.
REGOLAMENTO INTERNO DEL PERSONALE MEDIELETTRA
Art.1 Il personale deve avere sempre un aspetto ordinato e pulito, a tal fine è necessario indossare la divisa di lavoro regolamentare
Art.2 Il personale è tenuto a mantenere il cartellino identificativo sempre in vista
Art.3 Al personale è fatto divieto, nelle ore lavorative, di mantenere rapporti verbali prolungati o ripetuti per motivi personali, con altre maestranza che si venissero a trovare nel medesimo cantiere
Art.4 Il personale ha l'obbligo di rispettare e mantenere sempre in ordine i materiali e gli attrezzi in dotazione
Art.5 Il personale è tenuto a mantenere un rapporto distaccato e poco confidenziale con il cliente o con persone ad esso collegate
Art.6 Ogni ordine lavoro dato dal cliente può essere eseguito salvo approvazione del responsabile Medielettra
Art.7 Il personale è tenuto ad essere sempre riservato rispetto ai lavori che la Medielettra svolge o rispetto ad informazione ad essa legate
Art.8 Il personale è tenuto ad essere sempre riservato rispetto ad informazioni relative alla clientela
Art.9 Il personale è tenuto a mantenere una scheda giornaliera nella quale deve riportare tutti i dati in essa contemplati
Art.10 Il personale è tenuto a mantenere pulito e ordinato il posto di lavoro
Art.11 Il personale è tenuto a svolgere il proprio lavoro con attenzione e cura, ponendo in primo luogo la qualità e la professionalità, a tale fine il personale è responsabile di cattivi funzionamenti causati dalla non ottemperanza del presente articolo
Art.12 Il personale è tenuto, durante lo svolgimento dell'attività di lavoro, a indossare i dispositivi di protezione personale e di prendere visione dei comportamenti da adottare all'interno del piano della sicurezza di cantiere.
Aprile 1993 La Direzione
